融通集团：多举“廉”动 助推“清廉国企”建设走深走实

近年来，融通集团以“四廉”为抓手，不断推动“清廉国企”建设走深走实，着力打造“政治清明、企业清廉、员工清正、文化清朗”的清廉国企。

制度保“廉”，强约束。把制度建设贯穿“清廉国企”建设始终，严格执行党委会议事规则和“三重一大”决策制度，明确党委研究讨论作为董事会和经理层决定重大问题的前置程序，切实发挥集团党委“把方向、管大局、保落实”的职能作用；持续加强内部管控，不断完善各项管理制度，形成“以制度管人，用制度管权、按制度办事”的良好机制，同时紧盯项目建设、投资融资、招标采购、资金支付等重要领域、重点环节，建立健全内控体系，从源头防范风险，堵塞制度漏洞，切实以制度之治促进清廉国企建设，今年新出台、修订规章制度、实施办法7个；创新廉政风险点排查，从廉政、安全、质量、效益、企业形象等方面，全面开展个人“岗位风险点”排查，扎实查摆基础，扩大查摆范围，做到防控举措有据可循，问责追责科学精准。

教育守“廉”，筑防线。充分发挥廉洁宣教作为党员干部的“必修课”的作用，以“三会一课”、主题党日、党员冬训等为依托，多渠道、多形式开展廉洁教育，引导全体党员干部切实领会廉洁文化建设的丰富内涵；充分利用谈心谈话这个“法宝”，及时了解职工的思想动态、工作作风，让“常提醒、拽衣袖、扯耳朵”发挥预警作用，督促全体职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住为人做事的底线。通过讲廉政党课、看廉政警示教育片、观廉政教育基地等方式，强化廉洁自律意识，不断增强全体职工不想腐的思想自觉。

文化倡“廉”，营氛围。积极培育“倡廉有我、廉润融通”廉洁宣教品牌，通过定期举办“廉政学堂”、组织“专题沙龙”、开展成果展示，努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓郁氛围，推动集团涵养风清气正的良好政治生态；建立健全“党建+廉洁+项目”工作机制，利用项目临时党支部、党建品牌等载体，加强项目建设一线党风廉政建设，扎实推进清廉建设融入集团工程项目建设全过程；拓宽廉洁文化传播途径，充分利用集团官网、微信公众号等途径，主动宣传清廉理念、讲好清廉故事，切实发挥好廉洁文化教育引导和凝心聚力作用，让全体职工沉浸式体验清廉的环境和氛围，不断促进廉洁意识入脑入心、见行见效。

监督促“廉”，提效能。织密织牢监督网络，全面构建集团党委领导、纪委专责的党内监督体系，同时有效整合外部监督资源，形成集团纪委监督、纪检巡查、信访调查、审计监督贯通联动的“大监督”工作格局；创新深化监督途径，出台、修订《关于在金沙湾公司、集团所属各子公司设立纪检信访监督公示牌的通知》《关于向集团纪委通报有关事项情况的实施办法》，进一步延伸监督触角，打通基层监督“最后一公里”；强化执纪问责力度，积极实践“四种形态”，今年以来，利用第一种形态提醒谈话处理15人次，审查调查2人次，集体廉政谈话37余人，通报曝光3次，不断释放执纪必严的强烈信号。

接下来，集团将进一步巩固“清廉国企”建设成果，继续发挥新时代廉洁文化润物无声的作用，不断擦亮集团高质量发展清廉底色。（余燕）